Hablamos continuamente de liderazgo, los modelos que funcionan en estos tiempos, leemos continuamente sobre cómo motivar, delegar, ser empático aunque asertivo. Comunicar teniendo en cuenta las teorías de la buena comunicación. Sabemos que la inteligencia emocional esta ganando terreno al coeficiente intelectual. Conocemos algunas de  las magníficas técnicas de Programación neurolingüística. Conocemos técnicas de gestión de estrés. Por supuesto sabemos que hay que priorizar tareas y no tomar como algo personal las quejas de nuestros huéspedes. Tenemos que ir con las bombillas encendidas y no solo conseguir brillar si no que brillen nuestros compañeros, sabemos compartir éxitos a la vez aceptamos los errores de los equipos como responsabilidad compartida.

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Como vemos, tenemos mucho contenido teórico y sabemos dónde buscar la información, tenemos como aliado a "google", aunque en ocasiones sentimos que todo esto no sirve porque una cosa es la teoría y otra la práctica y pensamos que todos estos autores que nos han mostrado todos su conocimiento: David Goleman, Richard Bandler, Victor Küppers, Albert Einstein, Carl Gustav Jung, Robert Dilts, Abraham Maslow .... no se enfrentan a los problemas realmente complicados a los que nosotros tenemos que  hacer frente y empezamos a poner excusas por las que no podemos ponemos en marcha lo aprendido.

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¿Por qué lo hacemos? La respuesta es simple, porque no lo hemos interiorizado sólo lo hemos aprendido sin hacer ningún cambio interno. Solemos centrarnos en aprender estrategias y recursos pero éstas, por supuesto necesarias, sólo funcionan acompañadas de una transformación interna auténtica, es aprender a seguir estas filosofías, no solo aprender las técnicas. Se trata de transformarte en un líder natural, entendiendo líder como aquella persona que es capaz de sacar lo mejor de las personas y sus equipos.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

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