¿Qué es DISC? Y como puede impulsarnos profesionalmente.

Es un informe completo tras la realización de un test dónde podremos apreciar claramente nuestro estilo de comportamiento natural y adaptado. El informe nos dará áreas tales como los valores que aportas a la organización, tus ladrones de tiempo, tu estilo y puntos a tener en cuenta en tu comunicación, percepciones de los demás, tus áreas a trabajar ...

Hacer un diagnóstico avalado por la neurociencia DISC& Motivadores, es el camino más rápido al autoconocimiento y toma de conciencia.

Es el camino más rápido al autoconocimiento y toma de conciencia.

¿Por qué es necesario?

Todas estas áreas que medimos en DISC están influencias por nuestro mapa mental y creencias que se forjaron en nuestra infancia. Cuando nos miramos y autoevaluamos sin ayuda sólo vemos aquello que queremos ver de nosotros y tapamos nuestras "sombras" aquello que nos sale de manera natural en situaciones de estrés y que realmente nos definen, dónde está la oportunidad de transformación. Hacer un diagnóstico avalado por la neurociencia DISC& Motivadores, es el camino más rápido al autoconocimiento y toma de conciencia.

Tu mayor beneficio es abrir la mente. Conseguiremos:

- Conocer tu potencial actual

- Analizaremos dónde quieres llegar y los objetivos a conseguir. ¿Una promoción? ¿Un puesto más alto de gerencia? ¿Un cambio profesional?

- Trazaremos una hoja de ruta con los pasos para conseguir tus metas

Todo recogido en un informe completo con todas las áreas de evaluación que podrás ir trabajando a medida que vayas tomando consciencia y lo trabajaremos juntos en una sesión donde compartiremos la información y trazaremos la hoja de ruta personal profesional para ti.

Evaluaremos y trabajaremos las siguientes Áreas:

- Comportamientos. ¿Cómo haces las cosas?

Basado en la Teoría desarrollada por Moulton Marston, Modelo conductual de DISC

- Motivadores y fuerzas impulsoras. ¿Para qué hago lo que hago?

Desarrollado a partir de las Teorías de Allport y Spranger, esta dimensión identifica y mide con cuál de los 6 motivadores y 12 impulsores te identificas.

- Gestión y Relaciones Humanas

La mejor manera de mejorar las relaciones personales es desarrollar una comprensión de nosotros mismos y de la otra persona.

El informe viene acompañado de una sesión 100% online y tendrá aproximadamente una hora de duración dónde analizaremos el informe y todas sus áreas para sacarle todo el potencial.

#Autoconocimiento #DISC